L’equità è uno dei pilastri fondamentali della missione di NEQTA. Riconosciamo che ogni individuo, con le sue unicità, ha diritto alle stesse opportunità per realizzare il proprio pieno potenziale. Che si tratti di differenze neurocognitive, di genere o socioeconomiche, crediamo fermamente che l’equità sia la chiave per una società giusta e inclusiva.
Cos’è l’Equità?
L’equità si distingue dall’uguaglianza. Mentre l’uguaglianza implica trattare tutti allo stesso modo, l’equità riconosce che non tutti partono dallo stesso punto di partenza e che alcuni possono necessitare di supporti specifici per raggiungere i medesimi obiettivi. L’equità si concentra quindi sul fornire a ciascuno le risorse e le opportunità necessarie per prosperare, indipendentemente dalle sue caratteristiche personali.
Neurodivergenza ed Equità
Nel contesto della neurodiversità, l’equità significa garantire che le persone neurodivergenti ricevano il supporto e le risorse necessari per affrontare le loro sfide e valorizzare i loro punti di forza. NEQTA si impegna a creare ambienti educativi, lavorativi e sociali che rispettino e valorizzino la diversità neurologica, assicurando che ogni individuo abbia le stesse opportunità di successo.
Parità di genere ed equità
L’equità di genere è un altro aspetto cruciale del nostro lavoro. NEQTA si impegna a promuovere la parità di genere in tutte le sue iniziative, riconoscendo che uomini, donne e persone di ogni identità di genere devono avere accesso alle stesse opportunità, sia nel contesto educativo che lavorativo. La parità di genere non riguarda solo l’accesso equo, ma anche la rimozione delle barriere sistemiche che spesso impediscono alle donne di raggiungere il loro pieno potenziale.
Il nostro impegno per l’equità e la parità di genere
NEQTA lavora attivamente per promuovere l’equità e la parità di genere in tutte le aree della vita sociale, educativa e professionale, allineando il nostro impegno con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, in particolare con:
- SDG 4: Istruzione di qualità
Garantire un’istruzione inclusiva e di qualità per tutti è essenziale per promuovere l’equità. Collaboriamo con scuole, insegnanti e famiglie per sviluppare pratiche educative inclusive che tengano conto delle diverse modalità di apprendimento e che permettano a tutti gli studenti, indipendentemente dalla loro neurodivergenza o dal loro genere, di eccellere. - SDG 5: Parità di genere
Promuoviamo la parità di genere in tutte le nostre iniziative, lavorando per eliminare le disuguaglianze di genere e rafforzare l’autodeterminazione di tutte le donne e ragazze. Lavoriamo con aziende e istituzioni per implementare politiche di inclusione di genere e offrire formazione su come creare ambienti di lavoro equi e rispettosi per tutti. - SDG 8: Lavoro dignitoso e crescita economica
Promuoviamo ambienti di lavoro inclusivi dove le persone neurodivergenti e di ogni genere possano essere valorizzate e rispettate. Collaboriamo con datori di lavoro per garantire che tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro neurodivergenza o genere, abbiano accesso a opportunità di lavoro dignitose e alla possibilità di avanzamento professionale. - SDG 10: Riduzione delle disuguaglianze
L’equità è fondamentale per ridurre le disuguaglianze all’interno delle società. NEQTA si impegna a ridurre le barriere che impediscono alle persone neurodivergenti e alle donne di accedere alle stesse opportunità degli altri, lavorando per una società più giusta e inclusiva.
Come NEQTA promuove l’Equità
1. Equità nell’istruzione
Collaboriamo con scuole, insegnanti e famiglie per sviluppare pratiche educative inclusive e personalizzate, che tengano conto delle diverse modalità di apprendimento e che permettano a tutti gli studenti di eccellere. Offriamo consulenza e formazione per garantire che le scuole siano ambienti equi e accessibili per tutti.
2. Equità sul posto di lavoro
Promuoviamo ambienti di lavoro inclusivi dove le persone neurodivergenti e di ogni genere possano essere valorizzate e rispettate. Collaboriamo con aziende e datori di lavoro per implementare politiche di inclusione e offrire formazione specifica su come supportare i dipendenti neurodivergenti e promuovere la parità di genere sul posto di lavoro.
3. Progetti e iniziative di inclusione
NEQTA sviluppa e promuove progetti che mirano a creare ambienti inclusivi e equi in tutti i settori della società. Questi progetti includono programmi di mentoring per donne e persone neurodivergenti, workshop educativi, e iniziative di sensibilizzazione per promuovere la parità di genere e l’inclusione.